من رجل إلى مؤسسة.. ومن مؤسسة إلى وطن.. هكذا يبني القادة العظماء

ليس كل من جلس على الكرسي قائداً..

القائد هو من يحول الكرسي من مغنم إلى مسؤولية.. ومن وجاهة إلى أمانة.

هكذا جاء..

لم يأتِ ليدير مصلحة.. جاء ليبني وطناً من داخل المصلحة.

وجد مؤسسة مثقلة.. مرهقة.. صورتها مشوشة.. وإمكانياتها محدودة.. فلم يشتكِ.. ولم يبرر.. بل بدأ البناء بصمت الكبار.

_أولاً: بنى الإنسان.._

أعاد للموظف كرامته.. وحقوقه.. وثقته بنفسه.. كرّم المخلص.. وحاسب المقصر.. وجعل الكفاءة هي الباب الوحيد للترقي.. فعادت الروح.. وعاد الانضباط.. وعاد الانتماء الحقيقي للمؤسسة.

_ثانياً: بنى البنيان ليليق بهيبة الدولة.._

مبانٍ حديثة في المطارات والمنافذ.. بيئة عمل كريمة تليق برجل الدولة.. وأجهزة فحص متطورة بمعايير دولية تحمي الاقتصاد الوطني وتقطع يد التهريب.. رسالة للعالم تقول: هذه دولة تستحق أن يثق بها.

_ثالثاً: بنى الثقة.. وهذا هو البناء الأصعب.._

كان التاجر ينظر للمصلحة كخصم..

فجاء وحول الخصومة إلى شراكة..

حول الشك إلى ثقة..

من خلال برنامج التاجر الموثوق بمعايير عالمية.. أصبح التاجر الشريف يمر بكرامة.. وتُسهل له إجراءاته.. ويُعامل كشريك في بناء الاقتصاد.. لا كمتهم.

_رابعاً: بنى الجسور.._

لم يغلق على نفسه.. بل مد يده للجميع.. للصناعة.. للتجارة.. للغرف التجارية.. للدولة كلها.. لأنه يفهم أن هذه المصلحة هي قلب الاقتصاد.. وإذا توقف القلب.. جاع المواطن كله.

اليوم.. لا نتحدث عن إيراد ارتفع..

نتحدث عن مؤسسة ولدت من جديد..

مؤسسة لا تجبي فقط.. بل تبني..

تبني اقتصاداً.. وتبني ثقة.. وتبني هيبة دولة..

هذا هو الفرق الخالد بين مدير يمر.. وقائد يبقى..

المدير يفكر كيف يجمع اليوم..

والقائد العظيم يفكر كيف ستبقى المؤسسة شامخة بعد عشرين عاماً..

فسلام على كل قائد يبني بصمت..

يعمل أكثر مما يتكلم..

ويترك المكان أفضل وأعظم مما وجده.