قد يضطر نحو 11 مليون عامل أمريكي، أي قرابة 7% من القوة العاملة الحالية، إلى تغيير وظائفهم بحلول 2035 بسبب الذكاء الاصطناعي، بحسب دراسة لـ"ماكنزي". وإذا تحقق هذا السيناريو، فسيصل عدد من يبدلون مساراتهم المهنية سنويا إلى نحو ثلاثة أمثال المعدل التاريخي البالغ 215 ألف عامل.
ترى الدراسة أن الانتقال لن يكون سهلا، إذ قد يحتاج 6 من كل 7 عمال متأثرين إلى إعادة تدريب واسعة، مع احتمال تراجع دخولهم خلال المرحلة الانتقالية.
وتتركز الوظائف الأكثر عرضة للتغيير في الأعمال المكتبية والإدارية، وتجارة التجزئة والمبيعات، والنقل والخدمات اللوجستية، مثل خدمة العملاء وأمناء الصناديق وعمال المستودعات.
وتحذر "ماكنزي" من أن أصحاب الدخل المنخفض أكثر عرضة لتغيير وظائفهم بنحو 8 مرات مقارنة بذوي الدخل المرتفع.
