افتتح وزير الصحة العامة والسكان الدكتور قاسم محمد بحيبح اليوم في العاصمة المؤقتة عدن ورشة العمل الخاصة بمراجعة استراتيجية تنمية المرأة بالقطاع الصحي وسلوكيات المهنة والتي نظمتها الإدارة العامة لتنمية المرأة بوزارة الصحة بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية وبمشاركة قيادات نسوية وناشطات مجتمع وعاملات صحيات من مختلف قطاعات الوزارة
وحضر الافتتاح وكيلا وزارة الصحة لقطاع السكان الدكتور سالم الشبحي ووكيل قطاع الطب العلاجي الدكتور شوقي الشرجبي
في افتتاح الورشة أكد وزير الصحة الدكتور قاسم بحيبح أن المرأة تُعد الركيزة الأساسية في القطاع الصحي وتشكل حجر الزاوية في مستويات الرعاية الصحية الأولية والمجتمعية والعلاجية
وأشار إلى أن تمكين المرأة ومنحها الفرصة الحقيقية لأخذ دورها الفاعل بالقطاع الصحي ليس مجرد مطلب اجتماعي بل شرط أساسي لرفع كفاءة الخدمات الصحية وتحسين الاستجابة الصحية في مختلف الظروف
وشدد الوزير على أهمية الإسراع في تطوير الاستراتيجية ووضعها في صيغتها النهائية بما يوفر ضوابط واضحة وخارطة طريق عملية وإجراءات تنفيذية قابلة للقياس تضمن وصول المرأة إلى موقعها اللائق في النظام الصحي
كما دعا إلى تبني مخرجات الورشة ضمن الخطط المستقبلية للوزارة بما ينسجم مع توجهات تعزيز الموارد البشرية الصحية وتمكين الكوادر النسائية
وأكد وكيل الوزارة لقطاع السكان الدكتور سالم الشبحي ضرورة أن تستفيد المشاركات من نقاشات الورشة في تبني مخرجات عملية تسهم في دعم المرأة العاملة في القطاع الصحي بما يعزز فعالية البرامج الصحية ويوسع دائرة تأثيرها
وفي سياق أعمال الورشة قدّمت مدير عام الإدارة العامة لتنمية المرأة بوزارة الصحة الدكتورة زينب القيسي عرضاً مفصلاً حول المراحل المختلفة التي مرت بها استراتيجية تنمية المرأة، بدءاً من تقييم الواقع الراهن مروراً بوضع الأهداف والمحاور والرؤية وصولاً إلى خطوات صياغة النسخة النهائية المرتقبة
وتطرقت القيسي إلى الواقع الراهن للمرأة بالأرقام والمؤشرات... مؤكدة الحاجة الملحّة لتجاوز التحديات القائمة وإتاحة مساحات أوسع لمشاركة المرأة وتطوير برامج تنموية تسهم في تمكينها مهنياً وقيادياً
من جانبها أكدت منسقة منظمة الصحة العالمية بعدن الدكتورة دعا شهاب حرص المنظمة على دعم جميع الجهود التي تبذلها وزارة الصحة لتعزيز مكانة المرأة الصحية... مشددة على أهمية الخروج بتوصيات قوية وقابلة للتطبيق تعزز قدرات المرأة وتدعم الاستراتيجية
خلصت الورشة إلى عدد من التوصيات الهادفة أبرزها
تعزيز برامج التدريب وبناء القدرات للكوادر النسائية بالقطاع الصحي
وتطوير مبادرات لرفع مشاركة المرأة في القيادة وصناعة القرار الصحي
وتعزيز آليات المتابعة لضمان تنفيذ الاستراتيجية بعد اعتمادها
