في زمنٍ تتصدر فيه الأزمات المشهد، وتثقل فيه الأوضاع المعيشية كاهل الجميع،يأتي قرار محافظ أبين اللواء الدكتور مختار بن الخضر الرباش الهيثمي بتدشين صندوق دعم التعليم واعتماد حافز شهري للمعلمين الرسميين والمتطوعين، ليقول كلمة فصل: إن أبين لا تزال ترى في المعلم بوصلتها الحقيقية نحو المستقبل.
لم يكن القرار مجرد إجراء إداري، بل كان رسالة تقدير ووفاء لرجلٍ ظل واقفاً في الميدان رغم كل شيء.. للمعلم الذي لم يغادر سبورته، والمعلمة التي لم تتخل عن فصلها، والمتطوع الذي سد الفراغ حين عزّ النصير،رغم شح الإمكانيات وقسوة الظروف.
إن ما قام به المحافظ اللواء الدكتور الرباش يستحق الإشادة بكل صدق.. فقيمة هذا القرار لا تكمن في رقم الحافز، بل في توقيته ودلالته..لقد جاء في وقتٍ عزّ فيه الدعم وقلّ فيه الإنصاف، ليؤكد أن قيادة المحافظة تدرك أن الاستثمار الحقيقي ليس في الحجر، بل في البشر، وأن أي نهضة تبدأ من المعلم وتنتهي عنده.
ولا يمكن أن نغفل في هذا المقام الدور المحوري والجهد المخلص الذي بذله مدير عام مكتب التربية والتعليم بالمحافظة الدكتور نبيل مهيم، الرجل الذي عمل بصمت، وتابع بتفانٍ، وكان الدينامو الحقيقي لفكرة الصندوق حتى أصبحت واقعاً ملموساً.. كما أن تثمين المحافظ لجهوده سلفه الدكتور وضاح المحوري، يؤكد أن العمل في أبين يسير بروح الفريق الواحد والبناء على ما سبق.
إن اعتماد حافز شهري، قد يراه البعض بسيطاً في قيمته المادية، لكنه كبير جداً في دلالته المعنوية. هو يقول للمعلم: نحن نراك، نقدر تعبك، ونعلم حجم معاناتك..وهو يشمل الجميع،الرسمي الذي في الميدان والمتطوع، دون تمييز، وهذه قمة الإنصاف.
اليوم، أبين تقدم نموذجاً يُحتذى به..نموذج لسلطة محلية لا تكتفي بالشعارات، بل تبحث عن حلول عملية من مواردها الذاتية، وتؤسس لعمل مستدام عبر صندوق له خططه وآلياته لتنمية موارده.
شكراً للمحافظ الرباش، وشكراً للدكتور مهيم، وشكراً لكل من ساهم في هذه الخطوة..لقد أعدتم للمعلم بعضاً من كرامته، وللتعليم بعضاً من ألقه، ولأبين كل الأمل بأن القادم أفضل ما دامت تبدأ من المدرسة.
