دعوات مجتمعية في البريقة لتمكين المرأة في إدارة المديرية

وجّه عدد من أبناء مديرية البريقة بالعاصمة عدن رسالة إلى وزير الدولة محافظ العاصمة عدن، عبدالرحمن شيخ اليافعي، دعوا فيها إلى منح المرأة فرصة حقيقية للمشاركة في إدارة المديرية، بالتزامن مع تداول أسماء مرشحين لتولي منصب مدير عام البريقة.

وأكدت الرسالة أن المشهد الحالي يضم العديد من الأسماء المطروحة، لكنه يفتقر إلى حضور المرأة ضمن دائرة الاختيار، رغم ما أثبتته من كفاءة وحضور في مختلف مواقع العمل والمسؤولية.

وأشار أبناء البريقة إلى أن طرح اسم الأستاذة نوال محمود سعيد علي يأتي باعتبارها نموذجًا للكفاءة الإدارية والخبرة القيادية والانتماء الحقيقي لقضايا المديرية، مؤكدين أن القضية لا تتعلق باسم بعينه، بل بمبدأ تكافؤ الفرص وتمكين المرأة بصورة فعلية بعيدًا عن الطرح الشكلي.

وأوضحوا أن تمكين المرأة يجب أن يترجم إلى قرارات عملية، خاصة مع وجود كفاءات نسائية قادرة على تحمل المسؤولية وإدارة الملفات الخدمية والتنموية بكفاءة واقتدار.

واختتم أبناء البريقة رسالتهم بالتأكيد على أن إشراك المرأة في إدارة المديرية يمثل خطوة نحو تعزيز مبدأ الشراكة المجتمعية، معبرين عن تطلعهم لأن تشهد المرحلة القادمة حضورًا أوسع للكفاءات النسائية في مواقع صنع القرار.