الإدارة العامة لتنمية المرأة بوزارة الصحة تنظم ورشة تدشين مدونة قواعد السلوك بعدن

نظمت الإدارة العامة لتنمية المرأة بوزارة الصحة العامة والسكان، بالشراكة مع منظمة الصحة العالمية، اليوم بالعاصمة المؤقتة عدن، ورشة عمل خاصة بـ تدشين مدونة قواعد السلوك، في إطار الجهود الرامية إلى ترسيخ مبادئ النزاهة والمسؤولية المهنية، وتعزيز السلوكيات الإيجابية داخل القطاع الصحي، بما ينسجم مع القيم المؤسسية والمعايير الدولية

وشارك في الورشة 40 كادراً يمثلون عدداً من الوزارات والهيئات ذات العلاقة، حيث استعرض المشاركون ملخصاً شاملاً لمدونة قواعد السلوك، وأهميتها في تنظيم العمل المؤسسي، ومسار إعداد وتطوير المدونة، إلى جانب مناقشة مضامينها وإثرائها بمداخلات بنّاءة عكست حرص الجهات المشاركة على إنجاح تطبيقها على أرض الواقع

وفي مستهل الورشة، أكد وكيل وزارة الصحة لقطاع السكان الدكتور سالم الشبحي أهمية هذه الفعالية في تبني وتعزيز مفاهيم السلوك الإيجابي، لا سيما في القضايا الصحية ذات الارتباط المباشر بالمجتمع، مشيراً إلى أن مدونة قواعد السلوك تمثل إطاراً مرجعياً يحدد الحقوق والواجبات، ويعزز قيم الاحترام المتبادل والمساءلة والشفافية

وقال الشبحي أن القطاع الصحي يتعامل يومياً مع قضايا إنسانية ومجتمعية حساسة، ما يتطلب التزاماً عالياً بالسلوك المهني والأخلاقي. وتأتي مدونة قواعد السلوك كأداة تنظيمية تسهم في توجيه الأداء الوظيفي، وترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على النزاهة، والعدالة، وعدم التمييز، واحترام كرامة الإنسان

وأضاف أن تطبيق المدونة سيسهم في تحسين جودة الخدمات الصحية، وتعزيز ثقة المجتمع بالمؤسسات الصحية، مؤكداً دعم قيادة الوزارة لكافة المبادرات التي تهدف إلى تطوير بيئة عمل آمنة ومحفزة، تحترم القوانين واللوائح، وتراعي البعد الاجتماعي والإنساني

من جانبه، أشار الأمين العام المساعد لمجلس الوزراء الدكتور فضل علي الشاعري إلى أن مدونة قواعد السلوك تمثل إحدى الركائز الأساسية للإصلاح الإداري، وتعكس التزام الحكومة بتعزيز مبادئ الحوكمة الرشيدة في مختلف القطاعات، وفي مقدمتها القطاع الصحي

وقال الشاعري ان إقرار وتدشين مدونة قواعد السلوك يشكل خطوة متقدمة نحو بناء جهاز إداري مهني ومسؤول، يقوم على الالتزام بالقيم الأخلاقية، ويكافح السلوكيات السلبية، ويعزز ثقافة العمل المؤسسي. كما أن توحيد المعايير السلوكية يسهم في رفع كفاءة الأداء، وضمان العدالة، وحماية حقوق العاملين والمستفيدين على حد سواء

وأكد أهمية إشراك مختلف الجهات ذات العلاقة في مناقشة المدونة، بما يضمن شموليتها وواقعيتها، ويعزز فرص تطبيقها بشكل فعّال ومستدام

بدورها، أعربت المدير العام للإدارة العامة لتنمية المرأة بوزارة الصحة الدكتورة زينب القيسي عن اعتزازها بتدشين مدونة قواعد السلوك، معتبرةً إياها ثمرة لجهود تشاركية هدفت إلى إرساء إطار أخلاقي ومهني واضح، يراعي مبادئ المساواة بين الجنسين، ويحترم التنوع، ويكافح كافة أشكال التمييز أو الإساءة

وقالت القيسي أنه تم تطوير مدونة قواعد السلوك وفق نهج تشاركي، وبما يتوافق مع القوانين الوطنية والمعايير الدولية، لتكون مرجعاً عملياً يوجه السلوك الوظيفي، ويعزز بيئة عمل قائمة على الاحترام، والمسؤولية، وحماية الكرامة الإنسانية، وبالأخص ما يتعلق بحقوق المرأة في بيئة العمل الصحية

وأضافت أن المدونة تهدف إلى رفع الوعي بالسلوكيات المهنية الإيجابية، وتعزيز آليات الوقاية من الممارسات غير الأخلاقية، بما يسهم في خلق بيئة عمل آمنة وداعمة، تنعكس إيجاباً على جودة الخدمات الصحية المقدمة للمجتمع

وتضمنت الورشة جلسات نقاشية تفاعلية، أُتيح خلالها للمشاركين طرح آرائهم ومقترحاتهم حول آليات تطبيق المدونة، ودور القيادات والمؤسسات في ضمان الالتزام بها، بما يعزز من فاعليتها واستدامتها

وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة من الأنشطة التي تنفذها وزارة الصحة العامة والسكان، بالتعاون مع شركائها، بهدف تعزيز القيم المهنية، وتمكين المرأة، وترسيخ مبادئ السلوك الوظيفي القويم في القطاع الصحي.