مناقشة أطروحة ماجستير في الأكاديمية العربية حول أثر الإدارة الحديثة على الأداء الوظيفي

شهدت الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية – فرع عدن، مناقشة أطروحة ماجستير علمية للباحث أديب منصر صالح أحمد، حملت عنوان: "ممارسات الإدارة الحديثة وأثرها على تحسين الأداء الوظيفي – دراسة ميدانية على مجموعة هائل سعيد أنعم".

وترأس لجنة المناقشة الدكتور مهدي بامرحول بصفته المشرف العلمي ورئيس اللجنة، فيما شارك في المناقشة كل من الدكتور توفيق بارحمة كمناقش داخلي، والدكتورة عبير جميل كمناقشة خارجية، كما حضر جلسة المناقشة كل من الدكتور عبدالقادر العبادي، عميد الكلية، والدكتور مراد النشمي، مدير الأكاديمية بفرع عدن.

وخلال المناقشة، استعرض الباحث محاور دراسته التي سعت إلى تحليل مدى تأثير تطبيق ممارسات الإدارة الحديثة على تطوير الأداء الوظيفي داخل مجموعة هائل سعيد أنعم، كواحدة من كبرى المجموعات الاقتصادية في اليمن، وسلط الضوء على أهمية تبني المفاهيم الإدارية المعاصرة في تعزيز الكفاءة والفاعلية داخل بيئات العمل.

وعبر الباحث أديب منصر عن امتنانه وتقديره لكل من ساهم في دعمه خلال إعداد وإنجاز هذه الأطروحة، موجهاً شكره الخاص للعم رشاد هائل سعيد والعم عبدالوهاب علي، ولكل من ساندوه وشاركوه فرحة هذا الإنجاز العلمي.