المهندس نوفل مجمل.. قيادة تصنع الفرق

بمناسبة أعياد يوم المدير، تبرز تجربة المهندس نوفل نصر مجمل، مدير عام محطة الحسوة الحرارية، بوصفها تجربة تجمع بين مسؤولية إدارة العمل والاهتمام بالعاملين، وتكشف عن دور المسؤول في التعامل مع الأزمات ومواجهة التحديات بروح عملية وإنسانية.

وقبل نحو شهر، شهدت محطة الحسوة الحرارية حريق المفتاح، الذي أُصيب على إثره عاملان. وفي خضم تداعيات الحريق، تابع مجمل مستجدات الموقف، وبذل جهودًا لمعالجة أسبابه والبحث عن حلول جذرية تحول دون تكراره.

ولم يقتصر اهتمامه على الجوانب الفنية والإدارية، بل امتد إلى متابعة أوضاع العاملين المصابين والحرص على ترتيبات سفرهما إلى القاهرة لتلقي العلاج في اليوم التالي. وهو موقف يعكس اهتمامًا بسلامة العاملين وحرصًا على الوقوف إلى جانبهم في الظروف الصعبة.

وفي تعامله مع الكادر الوظيفي، يُعرف مجمل بقربه من العاملين واهتمامه بمشكلاتهم، وحرصه على احتوائهم والاستماع إليهم، إلى جانب تمسكه بالإنصاف ورفض الظلم. وهي ممارسات تعزز الثقة داخل بيئة العمل، وتمنح العلاقة بين الإدارة والموظفين بُعدًا يتجاوز حدود المهام الرسمية.

كما يمتد اهتمامه إلى الجوانب الإنسانية والخدمات المجتمعية، في صورة تعكس إدراكًا لأهمية دور المسؤول خارج نطاق مكتبه، وارتباط مسؤولياته بخدمة الناس ومساندتهم.

وفي محطة تواجه تحديات تشغيلية مستمرة، تظل القدرة على التعامل مع الأزمات، والسعي إلى معالجة أسبابها، والاهتمام بالعاملين، عناصر أساسية في استقرار العمل وتحسين أدائه. ومن هذا المنطلق، تتجلى ملامح تجربة المهندس نوفل نصر مجمل في الجمع بين متابعة متطلبات العمل ومراعاة الجانب الإنساني للعاملين معه.

وفي أعياد يوم المدير، تأتي هذه التجربة لتؤكد أن أثر المسؤول لا يُقاس بحدود منصبه وحدها، بل بما يتركه من أثر في محيط عمله، وبما تجسده مواقفه من مسؤولية وإنصاف واهتمام بالإنسان.